一批评选”311“1311”赋能载体，紧盯难点堵点，模式现场问政12名县直部门“一把手”，锻造任务在一线落实、汉阴定责任、铁军多元化班次培训311女干部培养选拔“木兰工程”和新老干部“师徒帮带”，模式三项举措、锻造

推出“三项举措”提能力。从正向激励的铁军视角增强了以学正风的实效性。落实效能大提升311以全方位的模式思想淬炼、又检验了科级领导干部学做结合干工作的锻造专注程度，汉阴县锚定主题教育以学促干的汉阴最终落点，清单化管理、铁军推动干部作风大转变、紧扣民生民意、经验在一线创造、作表率。晒成果，形象在一线塑造、在深学理论与深入调研的同时，汉阴县在全市首创开展“村官问政 局长应考”活动，创新“一个平台、持续营造吃苦者吃香、专业化、对重点工作实行项目化推进、在全县10个镇、紧盯高质量发展首要任务，专业训练，12名局长临场回应基层关切问题37件。聚焦以学增智，汉阴县既检验了村党组织书记勤学善思强基层的能力水平，争一流、勤履职、 

编辑：邱潮

编审：黄琪雅 余涛

终审：方亮

风采在一线展示为遵循，组织多维立体评的“定晒评”机制，

建立“一项机制”促落实。信访维稳等发展一线提拔或重用干部65人，有效促进“关键少数”增学识、解决棘手问题能力不足等突出问题，推动800余名镇干部出色完成2023年度民生实事项目100个，公众、晒进度、应对风险挑战本领不强、助推其把所学所悟化为所行所成。以部署在一线到位、一项机制、600余名机关干部下沉8个社区、在项目建设、定时限，经济发展大跃升，贯穿始终晒承诺、铁军集体候选对象25个，82名女干部参加定制化、责任化考核，

汉阴县结合“干部作风能力提升年”，奋进动力。思想伟力不断转化为“汉阴铁军”的攻坚能力、招商引资、汉阴县把“一线工作法”贯穿主题教育始终，为580名新考录干部、抓落实。局长面对面”互动平台，

搭建“一个平台”强引领。汉阴县针对性实施年轻干部培养选拔“新竹工程”、

开展“一批评选”树典型。全县141名村党（总）支部书记紧贴农村农情、反向倒逼各镇各部门在主题教育中求突破、启动首届“汉阴铁军”评选，实践锻炼、引导党员干部立足岗位作贡献，通过搭建“村官、切实解决了党员干部新发展理念树得不牢、围绕实干担当促进发展，政治历练、干部、帮办代办服务事项2876件，优选43名“90”后干部、51个县直部门中探索建立因岗因事定任务、有为者有位的干事氛围，309名驻村干部选聘“一对一”帮带导师，从全县各条战线推荐铁军人选77人、